不是。物流师人格是16型人格中的一种人格类型，简称“ISTJ”，物流型人格是诚实、负责任、冷静、务实的代表，他们不争不抢和脚踏实地的表现会被一些人误解为平庸。虽然“ISTJ”被认为是一种相对保守和平庸传统的类型，但是他们是可靠的、尽责的，能够承担重大的责任，并在自己的领域中发挥出色的表现。
物流师人格不是很平庸。物流师从头到尾都是可靠的，当涉及到他们的浪漫关系时，这一特点就得到了明显的体现。通常代表家庭价值观的缩影，具有物流师人格类型的人乐于接受，甚至经常鼓励传统的家庭和性别角色，并期待以明确的期望和诚实为指导的家庭结构。
一丝不苟的检查者 ISTJ物流师人格主要特点： 温和、少言寡语，是一个相当有责任愿可靠的行动派。 生活平淡无奇，有规律且自律。 打扮不张扬，消费理性，但也喜欢新鲜事物。 大约占人口13%，被认为数量最多。 ISTJ慢热，认识越久感觉越“宝藏”，是可靠的爱人。
不累。工作量方面。芜湖马瑞利物流员工每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。芜湖马瑞利物流不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
在公司的运营中，物料配送员！--主要负责物流配送，其工作性质确保了员工的健康和安全，不会对身体产生任何潜在危害。总体来看，马瑞利凭借其卓越的产品质量和服务，赢得了市场的广泛信赖和好评，是一家值得合作的汽车零部件领军企业。
你刚毕业，虽然有这些零散的工作经历，但是要想进入这些公司的中层的话，难度比较大。第一，这些公司对学历有要求；第二，现在每个公司都缺人，但不缺中层人员，只缺基层人员。更何况像马瑞利这样待遇好的企业。可以考虑从基层干起，机会总是有的。我们公司的总经理以前就是一名成品检验员。
芜湖马瑞利很不错，挺好的，无毒无害。马瑞利的物料配送员是做物流的。
当卡友使用手动挡轻卡在城市内进行快递运输，尤其在交通拥堵的时间点，通过一个路口至少需要3-4次的踩离合和换挡操作，按照一天跑200公里，经过500个红绿灯路口计算，一天最少要踩1500-2000次离合器和换挡操作。
1、快递员这个行业可以说是非常的辛苦了，每天骑着车子在太阳底下暴晒为客户送快递，风吹日晒，有时候可能温度太高热的中暑，并且快递员的工资也不高，跟付出的劳动并不能得到一个正比，干的也是体力活，大大小小的物件，有的物件很少，很轻松的就可以从车子上取下来。
2、这个倒是真的。从事物流业务的人，的确是特别特别的忙，因为我们知道现在的物流特别多，大家在网上购物已经成了一种时尚和潮流，每天小区门口大街上都可以看到送快递的来来往往。而这个快递送出来之前都是有业务员进行分工处理，而且要登记，有很多的事情需要处理。
3、在我看来，我觉得在物流公司上班儿的这种体验是常人难以接受的体验。因为很多人都觉得在物流公司上班是非常轻松的，但实际上并不是这样物流公司上班儿。
4、最怕的就是差评。尤其对新手来说，差评是难以接受的。所以，我这位朋友总是按时按点给别人送快递。竞争激烈 现在从事快递的人是很多的，竞争也是比较大的。不但有行业竞争，也有来自员工之间的竞争。综上所述，新手从事快递员这份工作是比较辛苦的。但是，为了自己美好的生活，辛苦一点也值了。
5、物流工作还是很辛苦的，但是就中国现在市场需求来看，这个行业还是很有前途的。具体工作内容包括以下几个方面：用户服务、需求预测、订单处理、配送、存货控制、运输、仓库管理、工厂和仓库的布局与选址、搬运装卸、采购、包装、情报信息。运输：使用设施和工具，将物品从一个点向另一个点的物流活动。
6、这确实是比较累的作息，早上七点非常早，晚上九点也比较晚，但是付出了相应的劳动，也会得到相应的回报，快递行业服务于大众，是非常值得尊敬的。
现在在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员，这些物流从业人员中受过系统职业教育的人相对很少。而懂得物流信息化的人更是难寻，因为对物流信息化人才的要求是要了解整个物流的过程，能通过it的技术把不同的系统无缝地连接在一起，满足不同客户的特定需要。
物流人的职业生涯规划 篇1 自我分析 我是一名大二专科生，性格偏内向，好强，爱沉默思考。重感情。业余时间爱看书，也喜欢听音乐，外出散步，聊天。 自我优势；做事认真细心，有条理，有计划，有责任心，人际关系较好。 自我劣势；对于问题的考虑往往不够周到，做事有时不是太自信，总希望做的更好。
其实不仅是物流工作吧，可以说大部分的工作都是日复一日的重复。
职业生涯规划是一个动态过程，其最基础的工作首先是要知己，即要客观全面认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。
1、一个ISTJ性的人存有内向型，仔细，思索和分辨的人格特性。这种人性格内敛而骄纵，有客观的人生观。她们仔细地分配自身的行为，并井然有序地实行他们。如果不应用我得到的其他工作能力，我能更为担心。我能更担心推迟和懒散。Logistician（物流师/后勤部门）人格类型被觉得是最充实的，约占人口数量的13%。
2、物流工作人员主要是和“物”打交道，很容易见物不见人。但处理“物”的是人，应该具有尊重人的精神。真正的物流要求全局性，要有战略的眼光，统领全局。其次要有整合能力，像拼装机器似的，还得是能装能卸的。快速反应能力，以适应各种变化。多学科的知识，包括管理，会计，数学等。
3、作业人员成天与货物打交道，点数量、记数字，有时见物不见人，连个说话的人也没有。年轻人很难耐得住寂寞，有的借故串岗、离岗。这样很难不造成差错和事故，这种现象多了，工作岗位就难保。不少物流企业的年轻员工就是因为耐不住寂寞，擅离职守，造成差错，造成损失而被辞退的。
4、可靠性高：顺丰快递在运输过程中具有高度的可靠性，他们采用先进的物流管理系统和技术手段，确保每一个包裹都能准确、及时地送达目的地。 创新能力强：顺丰快递在技术创新方面一直走在行业前列。他们不仅推出了实时跟踪系统、智能仓储和无人机等先进技术，还不断优化现有服务模式，提高运营效率。
5、快递企业电商企业客户的特点：订单规模较大：电商企业客户的订单规模通常较大，因为他们有大量的在线销售业务。这要求快递企业具备处理大件包裹的能力，并能够提供更为专业的仓储和物流服务。
6、人工物流是指物流的原始的形式，物料的输送、存取由人或借助于较为简单的机械来实现，这种方式由于灵活、初期投资少、设备简单，而被一些中小规模的生产企业广泛采用。
